Csapat fejlesztése - DISC alapokon
Egy fodrászati oktató csapat DISC alapú fejlesztésébe kezdtünk egy workshop/ team-coaching sorozat keretében. Az elgondolás alapját az adja, hogy az oktatók egy-egy persolog Személyiségprofilt kitöltve első körben megértik egyénileg az ő, saját oktatói szerepfelfogásából eredő és személyiségükből fakadó egyéni viselkedésmódjaikat és viselkedésmintáikat.
A teszt további értelmezési szintjeinek köszönhetően tudatosulhatnak majd a kialakult értékeik, illetve a szakmai munkájukat meghatározó meggyőződéseik tekintetében.
Ránéznek az attitűdjeikhez kapcsolódó szándékaikra, az érték-meggyőződés-szándék háromszögben rejlő esetleges konfliktusaikra és a konfliktus megoldásaik nem hatékony vonatkozásaira. Végül kitérünk az egyének csapatban betöltött szerepére is.
A workshopot a csapat egyéni és csapatként történő bemutatkozásával kezdtük. Megismerhettem a szakmai múltjukat, az üzleti eredményeiket vállalkozóként, megértettem mire büszkék és mi motiválja őket az oktatói tevékenységükben. Összeraktuk az egyéni és csapatos SWOT értékelést és már elkezdték az egyéni akcióterveiket is kidolgozni a csapat produktum javítása érdekében.
Majd megértettük együtt az értékeik, meggyőződéseik által megformált viszonyulásaikat és az ezekből összeálló szándékaikat, amelyek legvégül a változásokat elindíthatják, amennyiben megfelelő pozitív motiváció is kapcsolódik hozzájuk.
A közös munka végeredményével minden résztvevő és a megbízó is elégedett volt. A szakmai és üzleti tudatosodás közös élménye mellett kiemelték a motivációs szint azonnali emelkedését, az őszinte megosztás büszkeségét csakúgy, mint a közös tanulás fontosságát egymásról és egymástól.
A sorozat folytatásaként következik majd a Személyiségprofil kitöltése és egy kapcsolódó tréning a viselkedésmódok és minták kifejezetten szalon környezetbe átültetéséről, a vendégek fogadása és a kollégákkal való napi együttműködés javítása céljából.
Végül egyéni beszélgetésekben feldolgozzuk a tesztek további eredményeit, összekapcsoljuk az első workshop tanulásaival és csiszolunk, pontosítunk az ott született akcióterveken.
Amennyiben az ön csapatának is tudok segíteni a munkájukhoz kapcsolódó értékeik, meggyőződéseik, szándékaik tudatosításában, a kihívások közös feldolgozásában és a szükséges változtatásokban, kérem keressen meg.